Ingeniero de Implementación Semi Senior – SAP SuccessFactors (Compensation)

Ubicación: Remoto (México)
Idioma: Inglés avanzado (mínimo C1)
Tipo de puesto: Tiempo completo | Modalidad remota

Objetivo del puesto

Buscamos un Ingeniero de Implementación Semi Senior con experiencia en el módulo Compensation de SAP SuccessFactors, que se encargue de configurar, adaptar e implementar soluciones de compensaciones para clientes nacionales e internacionales. El candidato ideal debe contar con habilidades analíticas, funcionales y de comunicación para ejecutar proyectos de recursos humanos digitales centrados en la gestión de recompensas, bonificaciones y estructuras salariales.

Responsabilidades principales

Participar en implementaciones funcionales del módulo Compensation de SAP SuccessFactors.
Configurar matrices salariales, reglas de elegibilidad, fórmulas de bonificación y ciclos de compensación.
Colaborar con clientes y equipos internos para analizar requerimientos, proponer soluciones y documentar configuraciones.
Ejecutar pruebas funcionales (UAT), capacitación a usuarios clave y soporte post-implementación.
Asegurar que los procesos implementados cumplan con las mejores prácticas de SAP y las políticas del cliente.
Integrarse a equipos de trabajo distribuidos a nivel global, respetando cronogramas y calidad de entregables.

Requisitos técnicos

Más de 3 años de experiencia en SAP SuccessFactors, con al menos 1 año específico en el módulo Compensation.
Conocimientos en procesos de compensación variable, fija y gestión de presupuestos.
Deseable experiencia con otros módulos como Performance & Goals o Employee Central.
Familiaridad con integraciones entre Compensation y otros sistemas HCM o ERP.
Manejo de herramientas colaborativas como JIRA, Confluence y suites de documentación técnica.