Ingeniero de Implementación Semi Senior – SAP SuccessFactors (Employee Central)

Ubicación: Remoto (México)
Idioma: Inglés avanzado (mínimo C1)
Tipo de puesto: Tiempo completo | Modalidad remota

Objetivo del puesto

Buscamos un Ingeniero de Implementación Semi Senior con experiencia en SAP SuccessFactors, especialmente en el módulo de Employee Central, para formar parte de un equipo multicultural y altamente técnico. La persona ideal será responsable de liderar y ejecutar implementaciones, configuraciones y soporte funcional en proyectos de recursos humanos digitales para clientes globales.

Responsabilidades principales

Participar en la implementación de soluciones SAP SuccessFactors, con foco principal en Employee Central.
Configurar el sistema de acuerdo con los requerimientos del cliente, alineado con las mejores prácticas de SAP.
Participar en el levantamiento de requerimientos, análisis funcional y diseño de soluciones.
Gestionar pruebas funcionales (UAT), documentación técnica-funcional y capacitaciones a usuarios clave.
Apoyar en tareas de soporte post-implementación y mejora continua del sistema.
Colaborar con equipos técnicos, funcionales y clientes en diferentes zonas horarias.
Asegurar la calidad de entregables y cumplimiento de cronogramas establecidos.

Requisitos técnicos

Experiencia de 2 a 4 años en proyectos SAP SuccessFactors, con al menos 1 año específico en Employee Central.
Comunicación oral y escrita en inglés (mínimo C1).
Conocimientos sólidos en procesos de gestión del capital humano (HCM).
Deseable experiencia con otros módulos como Recruiting, Onboarding o Performance & Goals.
Comprensión de las integraciones estándar de SuccessFactors con otros sistemas SAP o externos.
Experiencia con herramientas de documentación, testing y gestión de proyectos (Ejemplo JIRA, Confluence, etc.).