Français — niveau professionnel, parlé et écrit

35 heures par semaine

Télétravail

Jusqu’au 31 décembre 2025

Dans le cadre de la mise en place de la Direction principale en architecture d’entreprise, la Direction – Pratique et Gouvernance a pour mission, via le programme Concerto, de développer une pratique solide en architecture d’entreprise en s’appuyant sur une architecture de référence moderne et des mécanismes de gouvernance clairs.

Vous rejoindrez une équipe dédiée à structurer et déployer le cadre commun d’architecture d’entreprise, tout en accompagnant les équipes d’architectes dans l’adoption des meilleures pratiques. Le mandat s’inscrit dans un programme stratégique visant à assurer l’alignement technologique et la cohérence entre les différents secteurs de l’organisation.

• Expérience senior en architecture d’entreprise, idéalement dans un contexte de grande organisation.

• Excellente maîtrise des concepts et cadres méthodologiques en architecture d’entreprise (ex. : Archimate).

• Capacité démontrée à développer et déployer des mécanismes de gouvernance.

• Aptitude à accompagner et guider des équipes d’architectes dans la documentation de l’architecture de référence.

• Facilité de communication et d’influence auprès de multiples parties prenantes.

• Contribuer activement au développement et au déploiement du cadre commun d’architecture d’entreprise, basé sur Archimate.

• Définir la stratégie de réalisation de l’architecture de référence adaptée aux différents secteurs de l’organisation.

• Soutenir le déploiement de la gouvernance en architecture et participer à la révision des orientations et principes.

• Accompagner les architectes dans la documentation de l’architecture de référence.

• Participer à l’élaboration d’une architecture cible intégrée et cohérente avec les autres dimensions de l’architecture globale.

• Définir et socialiser le cadre commun d’architecture d’entreprise.

• Déployer les mécanismes de gouvernance associés.

• Soutenir et outiller les équipes d’architectes pour assurer l’uniformité et la qualité des livrables.

• Veiller à l’intégration optimale entre les différentes couches d’architecture de l’organisation.

• Contribuer à la révision des principes directeurs et à leur mise en œuvre concrète.

• Connaissance approfondie en architecture d’entreprise et gouvernance.

• Solides capacités d’influence et de vulgarisation.

• Esprit de collaboration et capacité à travailler avec divers intervenants.

• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.