Lieu : Montréal, Brossard, Valcourt ou Sherbrooke, selon la localisation du candidat
Mode de travail : Hybride – 50 % en présentiel
Horaire : Temps partiel – 28 h/semaine, 4 jours/semaine
Durée : Jusqu’au 31 janvier 2027, renouvellement prévu
Date limite : ASAP
Langues : Bilinguisme français/anglais requis – FR 5/5 et EN 4/5 ou inversement
CV : Anglais

À propos du poste

BRP recherche un(e) Conseiller(ère) principal(e) en gouvernance des données pour soutenir le déploiement et surtout l’adoption de la gouvernance des données à l’échelle de l’entreprise.

Relevant du Gestionnaire de la gouvernance des données d’entreprise, la personne travaillera avec différentes unités d’affaires afin d’opérationnaliser un modèle fédéré de gouvernance des données, de renforcer le Data Stewardship et de développer la maturité de l’organisation en matière de gouvernance.

Le mandat combine une forte expertise en Data Governance, Data Stewardship, définition et sémantique des données avec une composante importante de gestion du changement, communication, formation et accompagnement des équipes d’affaires.

Exigences principales

• 7+ années d’expérience en gouvernance des données et en accompagnement du changement organisationnel.
• Expérience dans une grande organisation de plus de 10 000 employés.
• Baccalauréat en gestion de l’information, administration des affaires, communication ou domaine connexe.
• Expertise approfondie en Data Governance.
• Expérience pratique en définition des données et sémantique.
• Solide expérience en Data Stewardship et dans la définition des rôles et responsabilités liés aux données.
• Expérience avec un modèle fédéré de gouvernance des données.
• Expérience dans la conception de processus et modèles opérationnels.
• Expérience en classification, qualité, métadonnées et cycle de vie des données.
• Expérience dans l’opérationnalisation de la gouvernance auprès des Data Owners et Data Stewards.
• Expérience démontrée en gestion du changement, idéalement avec la méthodologie ADKAR.
• Capacité à gérer la résistance et à favoriser l’adoption de nouvelles pratiques.
• Excellentes capacités de communication, formation et vulgarisation.
• Capacité à simplifier des concepts complexes liés aux données pour des publics techniques, affaires et exécutifs.
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et parfois peu structuré.
• Bilinguisme français/anglais obligatoire.

Atouts importants

• Expérience avec Collibra ou une plateforme comparable de gestion des métadonnées.
• Expérience dans les secteurs manufacturier, transport, automobile ou aéronautique.
• Expérience dans une organisation internationale présente sur plusieurs continents.
• Expérience dans un environnement multisite.
• Connaissance des exigences de gouvernance et conformité telles que Loi 25, RGPD et SOX.

Responsabilités principales

• Concevoir, documenter et maintenir les processus, normes et principes de gouvernance des données.
• Assurer leur application cohérente dans les différents domaines de données du modèle fédéré.
• Piloter les initiatives liées à la définition et à la sémantique des données.
• Contribuer aux pratiques de classification, qualité, gestion des métadonnées et cycle de vie des données.
• Collaborer avec les équipes d’architecture d’entreprise, risques et conformité.
• Assurer l’alignement de la gouvernance avec les cadres corporatifs et exigences réglementaires.
• Collaborer avec les Data Owners et Data Stewards pour opérationnaliser la gouvernance dans leurs domaines.
• Harmoniser les pratiques entre les différents domaines de données.
• Participer aux comités de gouvernance et promouvoir l’adoption des pratiques.
• Accompagner et coacher les Data Stewards et parties prenantes d’affaires.
• Développer la maturité de l’organisation en matière de gouvernance et de responsabilité des données.
• Développer et offrir du matériel de formation et de sensibilisation bilingue FR/EN.
• Créer des outils pratiques, guides et ressources d’apprentissage.
• Appliquer ADKAR ou d’autres méthodologies structurées de Change Management.
• Développer des stratégies de communication adaptées aux équipes exécutives, affaires et techniques.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils à partir des KPI, rétroactions et leçons apprises.

Profil recherché

Le profil recherché doit être à la fois un expert senior en gouvernance des données et un excellent agent de changement. Le mandat ne consiste pas uniquement à définir des politiques : la personne doit être capable de les rendre concrètes, compréhensibles et applicables par les unités d’affaires.

Une forte autonomie est également essentielle. Le consultant devra être capable d’avancer dans un environnement où les processus ou la documentation peuvent être incomplets, identifier les bons interlocuteurs et effectuer les suivis nécessaires sans supervision constante.

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