Langues requises :
Français et anglais courants

Heures de travail par semaine :
35 heures par semaine

Lieu du mandat :
Montréal ou Québec

Type de poste :
Hybride

Durée de la mission :
Du 7 septembre au 31 décembre 2026, avec possibilité de renouvellement

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet sénior spécialisé(e) en gestion de portefeuilles et initiatives de sécurité numérique afin de soutenir la planification, la coordination et l’exécution d’un portefeuille stratégique d’initiatives en cybersécurité.

Relevant du Directeur principal – Sécurité intégrée du numérique, la personne agira comme partenaire de livraison auprès des équipes de sécurité, d’architecture, de technologie et d’affaires.

Le mandat consiste notamment à transformer les orientations et feuilles de route de sécurité en plans d’exécution structurés, à coordonner plusieurs initiatives simultanément et à assurer une visibilité claire sur l’avancement, les risques, les dépendances, la capacité et les priorités.

Le profil recherché n’est pas nécessairement un expert technique en cybersécurité, mais doit posséder une solide compréhension des principaux domaines de la sécurité numérique et une expérience concrète dans la gestion de projets, programmes ou portefeuilles complexes.

Exigences et compétences

Exigences principales

• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets, programmes ou portefeuilles complexes
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un contexte de cybersécurité, sécurité de l’information ou gestion des risques technologiques
• Expérience démontrée en gestion ou coordination de plusieurs initiatives simultanées
• Expérience en gestion de portefeuille, feuilles de route et priorisation
• Expérience en coordination de plusieurs équipes et parties prenantes
• Expérience dans des environnements Agile ou impliquant plusieurs équipes/trains de livraison
• Expérience dans une grande organisation ou un environnement fortement réglementé
• Expérience en gestion des risques, enjeux et dépendances
• Expérience dans la production de tableaux de bord, KPI et redditions exécutives
• Capacité à gérer et suivre la capacité des équipes par rapport aux priorités
• Capacité à influencer et faire progresser les initiatives sans autorité hiérarchique directe
• Excellentes capacités de communication et de coordination
• Français et anglais courants
• Capacité à fournir trois références clients

Connaissances en sécurité numérique

Une bonne compréhension de plusieurs des domaines suivants est recherchée :

• Gestion des identités et des accès (GIA/IAM)
• Gestion des vulnérabilités
• Protection des données
• Sécurité infonuagique
• Cyberdéfense et réponse aux incidents
• Gestion des risques technologiques
• Conformité réglementaire
• Audit et gouvernance de sécurité

Objectifs et livrables

• Structurer et maintenir le portefeuille des initiatives de sécurité
• Transformer les priorités stratégiques en plans d’exécution concrets
• Maintenir une vue consolidée des initiatives, jalons et engagements
• Assurer le suivi de la capacité et de l’avancement du portefeuille
• Identifier et gérer les risques, enjeux et dépendances
• Soutenir la priorisation et le séquencement des initiatives
• Améliorer la gouvernance et les mécanismes de suivi du portefeuille
• Produire des tableaux de bord et indicateurs destinés à la gestion et à la haute direction
• Faciliter la coordination entre les différentes équipes de sécurité et de livraison

Responsabilités principales

• Soutenir la définition et la structuration des initiatives de sécurité
• Documenter les objectifs, livrables, jalons, dépendances et résultats attendus
• Élaborer et maintenir les feuilles de route de sécurité
• Coordonner les initiatives impliquant plusieurs équipes et secteurs
• Suivre l’avancement des initiatives et engagements
• Identifier les risques, retards, enjeux et obstacles
• Faciliter la résolution des problématiques interéquipes
• Maintenir une vue consolidée du portefeuille
• Produire et suivre les KPI de progression, capacité et exécution
• Préparer les tableaux de bord et redditions exécutives
• Soutenir les exercices de priorisation et de planification
• Identifier les écarts entre les ambitions et la capacité réelle de livraison
• Collaborer avec les responsables de sécurité, architectes, équipes de livraison et secteurs d’affaires
• Communiquer clairement les décisions, risques et dépendances aux différentes parties prenantes

Livrables attendus

• Plan directeur du projet
• Registre des initiatives
• Modèle de gouvernance de la feuille de route
• Matrice des dépendances
• Matrice RACI
• Plan de capacité
• Registre des risques et enjeux
• Plan de communication
• Tableau de bord exécutif et de suivi
• KPI
• Tableau d’avancement
• Rapport de coordination interéquipes
• Recommandations d’amélioration
• Feuille de route de mise en œuvre

En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Xideral recueille, utilise et conserve vos renseignements personnels uniquement à des fins de recrutement et de sélection pour ce poste ou pour des opportunités similaires en lien avec vos domaines d’expertise. Vos informations seront traitées de manière confidentielle et conformément à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels du Québec. Vous pouvez en tout temps demander l’accès, la rectification ou la suppression de vos données en nous contactant à l’adresse suivante : contact@xideral.ca.