Delivery Lead – Business Insights & Analytics

Montreal, Quebec, Canada | Xideral Canadá | Contract | Partially remote

Apply by: Dec. 18, 2025
Apply

Langue requise : Français 5/5 et Anglais 4/5
Heures de travail par semaine : 37,5 heures
Type de poste : Hybride – 3 jours par semaine obligatoires au bureau (Montréal)
Durée de la mission en mois : 24 mois (13/01/2025 au 13/01/2027)

À propos du poste

Nous recherchons un Delivery Lead spécialisé en Business Insights & Analytics pour accompagner les équipes du COO dans l’exploitation stratégique des données. Ce rôle clé vise à stimuler la création d’analyses à fort impact, structurer les processus analytiques, optimiser les livrables et soutenir les équipes dans leurs initiatives techniques.

Le candidat idéal possède une expertise éprouvée en analytique avancée, Power BI, SQL et plateformes modernes de données. Il maîtrise l’art de transformer des données complexes en insights exploitables et sait guider les équipes dans un environnement rapide, matriciel et orienté résultats.

Exigences et compétences techniques
  • Baccalauréat ou maîtrise en science des données, analyse d’affaires, ingénierie, finance, mathématiques, statistiques, MBA ou domaine connexe.

  • Minimum de 7 années d’expérience en analyse d’affaires, analyse de données, intelligence d’affaires, conseil analytique ou stratégie des données.

  • Expérience confirmée en développement d’analyses Insights Analytics, storytelling exécutif et accompagnement d’équipes.

  • Maîtrise de Power BI (modélisation DAX, conception de jeux de données, gouvernance en libre-service).

  • Solides compétences techniques en SQL, Azure et plateformes de données modernes.

  • Expérience démontrée en analytique avancée générant un impact mesurable.

  • Compétences en prévision et modélisation de scénarios futurs.

  • Capacité à présenter des analyses complexes de manière claire, concise et convaincante, avec influence et communication stratégique.

  • Confirmation de disponibilité pour une entrevue les 22, 23 ou 24 décembre.

Objectifs et livrables
  • Produire des analyses à haute valeur ajoutée permettant au COO d’anticiper les tendances et de prendre des décisions éclairées.

  • Encadrer et améliorer les processus analytiques pour assurer la qualité, la cohérence et la performance des livrables.

  • Soutenir techniquement les équipes Data, Reporting, Planification et Performance.

  • Optimiser la modélisation analytique, la performance des rapports et la structuration du Power BI semantic layer.

  • Assurer un cadrage proactif des demandes entrantes et une priorisation efficace des initiatives analytiques.

Responsabilités principales
  • Stimuler la génération d’insights exploitables et à fort impact pour les équipes du COO.

  • Réaliser des diagnostics d’affaires afin d’identifier problématiques, opportunités et leviers d’amélioration.

  • Analyser les données et tendances pour anticiper défis, schémas émergents et scénarios d’affaires.

  • Présenter les résultats analytiques avec un storytelling clair, structuré et percutant lorsque requis par les parties prenantes clés.

  • Permettre aux équipes de produire des analyses avancées (modélisation prédictive, optimisation de performance).

  • Superviser le développement Power BI, incluant la modélisation DAX, l’optimisation et la conception de jeux de données robustes.

  • Revoir les scopes des livrables et accompagner les équipes dans leurs travaux techniques.

  • Mettre en œuvre un cadre de gestion de projet pour prioriser et structurer les demandes.

  • Cultiver des relations consultatives solides au sein du COO et avec les partenaires stratégiques.

  • Faciliter la compréhension et l’alignement organisationnel grâce à une communication claire et une gestion efficace des parties prenantes.

  • Naviguer dans un environnement rapide, complexe et matriciel tout en maintenant un haut niveau d’ownership.

Atouts
  • Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et pensée critique.

  • Aptitude à simplifier des concepts complexes en insights concrets et directement actionnables.

  • Confort dans la gestion de l’ambiguïté et conduite du changement.

  • Orientation client marquée et excellence en gestion de relations.

  • Capacité démontrée à concevoir et déployer des processus évolutifs.

  • Excellentes compétences en priorisation, organisation et planification stratégique.

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