Client : Secteur manufacturier

Lieu : Montréal

Mode de travail : Hybride – présence au bureau 2 jours/semaine

Durée : Jusqu’au 31 mars 2027, avec forte possibilité de renouvellement

Heures : 37,5 h/semaine

Langues : Bilinguisme français/anglais obligatoire

Particularité : Vacances obligatoires de 3 semaines pendant la période des fêtes

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en architecture d’entreprise / solutions senior afin de contribuer à des initiatives stratégiques de transformation, de modernisation et d’optimisation technologique au sein d’une grande organisation du secteur manufacturier.

La personne sera responsable de concevoir, gouverner et faire évoluer des architectures de solutions end-to-end, en assurant leur alignement avec les besoins d’affaires, les orientations stratégiques et les standards d’architecture d’entreprise.

Le mandat nécessite une solide expertise des environnements SAP ECC / SAP S/4HANA, des processus d’affaires manufacturiers et des écosystèmes applicatifs complexes, notamment en matière de planification, d’approvisionnement, de logistique, d’opérations et de gestion des données.

Le profil recherché doit être capable d'agir comme partenaire stratégique auprès des équipes d’affaires, des équipes TI et des fournisseurs, tout en participant activement aux initiatives de transformation ERP, de modernisation applicative et d’intégration de solutions d’entreprise.

Exigences principales

Minimum de 8 années d’expérience en architecture d’entreprise, architecture de solutions ou transformation organisationnelle et technologique.

Minimum de 5 années d’expérience avec SAP, idéalement SAP ECC ou SAP S/4HANA.

Baccalauréat en informatique, génie, administration, gestion des opérations ou discipline connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Expérience significative dans des environnements d’affaires complexes et des projets de :

Transformation organisationnelle et technologique

Modernisation applicative

Optimisation des processus

Transformation ERP

Intégration de solutions d’entreprise

Solide compréhension des processus d’affaires liés à :

Planification opérationnelle

Gestion des ressources

Opérations manufacturières

Approvisionnement

Logistique

Gestion des données

Expérience dans l’analyse, la conception ou l’optimisation des principaux processus ERP :

Procure-to-Pay (P2P)

Order-to-Cash (O2C)

Plan-to-Deliver / Planification opérationnelle

Record-to-Report (R2R)

Bonne compréhension des écosystèmes applicatifs d’entreprise et des interactions entre systèmes transactionnels, plateformes opérationnelles et solutions de gestion de l’information.

Expérience dans la conception d’architectures de solutions de bout en bout.

Expérience dans la définition d’architectures cibles, transitoires et d’intégration.

Connaissance des technologies d’intégration, plateformes d’échange de données et environnements connectés aux systèmes d’entreprise.

Expérience avec les processus d’évaluation et de sélection de solutions technologiques, incluant :

RFP

RFI

RFQ

Capacité à travailler directement avec les unités d’affaires et équipes opérationnelles afin de traduire leurs besoins en solutions technologiques.

Excellentes capacités de communication, de collaboration et de gestion des parties prenantes.

Bilinguisme français/anglais obligatoire.

Responsabilités principales

Architecture et conception

Concevoir des solutions technologiques end-to-end répondant aux besoins d’affaires et aux exigences non fonctionnelles.

Définir les architectures cibles, transitoires et d’intégration.

Produire les livrables d’architecture : diagrammes, flux, interfaces et documentation.

Veiller à l’évolutivité, à la maintenabilité et à la performance des solutions.

Assurer l’alignement des solutions avec les orientations d’architecture d’entreprise.

Analyse et transformation d’affaires

Analyser les processus d’affaires et les traduire en solutions technologiques adaptées.

Collaborer avec les équipes d’affaires et opérationnelles afin de comprendre leurs enjeux et besoins.

Évaluer les différentes options technologiques et recommander les approches les plus appropriées.

Contribuer aux initiatives de transformation ERP, modernisation applicative et optimisation des processus.

Identifier les opportunités d’amélioration continue et d’innovation.

Participer à l’évaluation et à la sélection de solutions technologiques dans le cadre de processus RFP/RFI/RFQ.

Intégration et gestion des données

Concevoir les intégrations entre les applications, plateformes et partenaires externes.

Définir les flux de données, interfaces et modèles d’intégration.

Assurer la cohérence, la qualité, la disponibilité et la traçabilité des données.

Participer à l’élaboration des stratégies d’intégration et de gestion de l’information.

Veiller à la cohérence des solutions SAP avec les autres systèmes d’entreprise.

Gouvernance et accompagnement

Participer aux revues d’architecture et aux processus de gouvernance technologique.

Conseiller les équipes de projet et parties prenantes dans les décisions d’architecture.

Assurer le respect des standards, principes architecturaux et exigences de sécurité.

Promouvoir les bonnes pratiques en architecture, intégration et gestion des risques.

Accompagner les équipes d’affaires et TI dans la mise en œuvre des solutions proposées.

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