Client :
Banque de Développement du Canada (BDC)

Lieu du mandat :
Montréal

Mode de travail :
Hybride – présence obligatoire au bureau 3 jours par semaine

Langues requises :
Français et anglais – bilinguisme obligatoire à l’oral, à l’écrit et en lecture

Heures de travail par semaine :
37,5 heures – temps plein

Durée de la mission :
24 mois

Possibilité de permanence :
À déterminer

Niveau recherché :
Senior – 10+ années d’expérience

À propos du poste

BDC recherche un(e) Senior Project Manager spécialisé(e) en Microsoft Power Platform et gouvernance d’entreprise pour prendre en charge une initiative stratégique à haute visibilité.

Le mandat va au-delà de la gestion traditionnelle de projet. La personne sera responsable de mettre en place des fondations de gouvernance durables permettant à plusieurs initiatives actuelles et futures de se développer de manière sécuritaire, contrôlée et évolutive.

Cela comprend notamment la définition de cadres de gouvernance, politiques, environnements, contrôles, modèles opérationnels et façons de travailler, particulièrement autour de Microsoft Power Platform et des écosystèmes M365/Dynamics 365.

Le/la PM travaillera étroitement avec les sponsors exécutifs, Product Owners, équipes de livraison, architecture, sécurité, opérations et partenaires externes. Le rôle nécessite donc une excellente compréhension des environnements technologiques ainsi qu’une forte capacité à gérer des dépendances complexes et à influencer des parties prenantes sans autorité hiérarchique directe.

Exigences et compétences techniques

Exigences principales

• 10+ années d’expérience en TI.
• Minimum de 5 années d’expérience en leadership de programmes ou projets.
• Expérience démontrée dans la gestion de projets ou programmes de transformation d’entreprise complexes et à grande échelle.
• Expérience concrète dans la conception, l’implantation et l’institutionnalisation d’une gouvernance d’entreprise Microsoft Power Platform.
• Expérience avec les environnements connexes Microsoft 365 et/ou Dynamics 365.
• Solide compréhension de Microsoft Power Platform, de l’architecture d’entreprise et des stratégies d’intégration.
• Expérience dans la création de cadres de gouvernance comprenant notamment :
• Politiques
• Environnements
• Contrôles
• Modèles opérationnels
• Processus et responsabilités
• Expérience dans la gestion de plusieurs workstreams, plateformes et équipes interdépendantes.
• Expérience avec des partenaires et fournisseurs externes.
• Expérience en gestion des risques opérationnels, technologiques, de conformité et de livraison.
• Expérience en gestion du changement et contrôle de portée.
• Expérience dans la transition d’un projet vers les opérations / steady-state.
• Expérience en gestion budgétaire et suivi des bénéfices.
• Expérience en production de rapports et présentations de niveau exécutif.
• Solide expérience des approches Agile et hybrides.
• Expérience en leadership Agile auprès de plusieurs squads et/ou partenaires de livraison.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et portefeuilles tels que MS Project / EPM.
• Baccalauréat en administration, TI ou domaine connexe.
• Bilinguisme français/anglais obligatoire.

Atouts

• Maîtrise dans un domaine pertinent.
• Certification en gestion de projet, telle que PMP ou équivalent.
• Expérience approfondie avec Dynamics 365 / Microsoft 365.
• Expérience dans des initiatives d’adoption de nouvelles technologies à l’échelle de l’entreprise.

Objectifs et livrables

• Établir une gouvernance Power Platform durable et évolutive à l’échelle de l’entreprise.
• Définir les politiques, contrôles, modèles opérationnels et façons de travailler nécessaires.
• Élaborer et maintenir la roadmap globale de l’initiative.
• Définir la structure de gouvernance et les indicateurs de performance.
• Assurer l’alignement des différentes initiatives dépendantes.
• Gérer les interdépendances entre plateformes, équipes et flux de livraison.
• Permettre une adoption sécuritaire et durable de Power Platform.
• Gérer l’évolution de la portée et de l’état cible dans un contexte de transformation.
• Planifier la transition du mode projet vers les opérations courantes.
• Assurer la réalisation des bénéfices attendus.
• Soutenir la gestion du changement et l’adoption par les utilisateurs.
• Assurer le respect de la méthodologie de projet et des standards d’entreprise de BDC.

Responsabilités principales

• Diriger l’initiative de la planification jusqu’à l’exécution et la clôture.
• Définir la portée, les objectifs, livrables et critères de succès.
• Développer et maintenir les plans de projet détaillés et la roadmap.
• Mettre en place et faire évoluer le cadre de gouvernance Microsoft Power Platform.
• Coordonner les parties prenantes des secteurs affaires, TI, architecture, sécurité et opérations.
• Collaborer avec les sponsors exécutifs, Product Owners et équipes de livraison.
• Clarifier les responsabilités et faciliter la prise de décision.
• Gérer les dépendances entre les différentes initiatives et plateformes.
• Assurer le séquencement approprié des livrables.
• Identifier, suivre et atténuer les risques transversaux.
• Gérer les changements de portée et de priorités.
• Piloter la livraison de façon itérative lorsque l’état cible évolue.
• Coordonner les fournisseurs et partenaires externes et suivre leurs engagements contractuels.
• Assurer le suivi du budget, des échéanciers et des résultats.
• Mettre en place des pratiques robustes de contrôle des changements et de réalisation des bénéfices.
• Produire des rapports exécutifs sur l’avancement, les risques, décisions et résultats.
• Planifier et coordonner la transition vers les opérations courantes.
• Soutenir les stratégies de gestion du changement et d’adoption.
• Promouvoir les pratiques Agile et l’amélioration continue.

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